澳门威尼斯人官网

欢迎来到澳门威尼斯人官网
澳门威尼斯人官网
News Information

2018-11-08

公司多措并举推动党建工作再上新台阶
详细内容请查看附件【附件下载字号【 浏览次数:84
      今年以来,公司党委坚决落实中央八项规定精神和反“四风”要求,认真对照查摆存在的问题,按照边查边改、立行立改的要求,多措并举抓好问题整改落实,不断推动公司党建工作再上新台阶。
      提高政治站位,做到政治合格。增强“四个意识”, 坚定“四个自信”,在思想上、政治上、行动上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一是增强政治定力,制定学习贯彻工作实施细则,规范学习传达的时间、内容、方式和方法;开展阶段性强化学习,进行分级测试,考试不合格者,重新学习、参加补考,补考不合格者,给予问责。二是开展不良信息全面清理,建立公司新闻网站信息审核管理制度,规范上网行为,营造良好的政治生态,全力推进公司各项工作健康发展。三是严格执行“四步工作法”,修订完善公司及基层单位《章程》和“三重一大”制度,并对各类规章制度进行全面清理。
      加强思想建设,强化理论武装。提升中心组学习质量,坚持公司党委中心组学习制度,坚持个人自学和集中学习相结合,理论学习与交流研讨相结合,领导带头学,促进干部广泛学,确保学习时间和学习质量。注重中心组学习学用结合,开展两个专题研讨,围绕“贯彻新发展理念”和“聚焦新型建材主业、强化风险防控”两个主题展开学习讨论,撰写心得体会、调研报告或理论文章。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合,学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路,研究解决工作难题,推动公司整体工作上台阶。
      落实主体责任,强化组织建设。强化主体意识,严格执行《关于在推进企业改革发展中落实全面从严治党的意见》,制订完善党建工作量化考核办法,层层压实责任,增强考核的针对性和有效性。深入开展季度党建工作督导,构建“压实责任——量化考核——反馈整改”的党建工作闭环,确保党建基础工作和质量不断提升。严格干部选任工作程序,严格执行干部选任全程纪实,防止干部“带病提拨”,确保干部选任严格把关。加强干部、人才培养,每年开展一期专兼职党务人员业务工作培训,提升兼职党务工作人员的业务能力和整体素质,加大建材主业人才的引进培养力度,为做优做富做强建材产业提供人才支撑。
      加强作风建设,勇于担当作为。坚持党委会议事规则,修订《党委会议事规则》,严格党委会议案审签、会议通知程序,控制单次会议议题数量,加强决策前的调研,保证决策质量。认真学习习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题的重要指示,坚决落实中央八项规定精神和反“四风”。
      层层压实责任,强化执纪监督。清理子公司高风险融资性业务,严格执行《重庆市国有资产监督管理委员会关于严控开展高风险融资性贸易业务的通知》《重庆能源集团防范化解高风险融资性贸易业务风险专项工作方案》。加大应收款项回收力度,下达“压减应收账款“目标,纳入业绩考核,提高考核权重,对造成经济损失的,严厉追责问责。充分利用问责利器,综合运用检查、通报、诫勉、纪律处分、组织处理、追扣绩效薪酬等多种方式问责,防范党员干部发生廉洁自律问题。
      坚持群众路线,严防“四风”反弹。严格执行纪律规定,坚持领导带头,以上率下,从小事做起、从小事抓起,引领和带动各级干部持续转变作风,自觉接受党规党纪的规范和约束;规范文件印发管理,文件制定做到结合本单位实际,不允许照搬照套;精简会议,缩短会议时间,提高会议效率和质量;加强基层调研,帮助基层解决实际工作难题,提高基层工作效率;加强机关服务基层意识,机关部门及人员坚持到基层现场进行工作指导,主动为基层排忧解难,强化责任担当,做到“门好进、脸好看、能办事、不推拖”。
       (易承素)